Agência Penta faz palestras para capacitar funcionários

Posted by | Posted in Agência Penta, Estratégias, Eventos, Motivacional, Mundo Coorporativo | Posted on 29-03-2010

Em evento realizado no dia 24/03 na sede da empresa, foi ministada uma palestra com o tema “Qual é o seu diferencial?” ministrada pelo parceiro e cliente da empresa Márcio Balbino. www.marciobalbino.com.br

Na palestra motivacional, eles tiveram a oportunidade de ver o quão importante são para o futuro da organização.

Após o evento, foram lidas por mim as novas missões e visões da emrpesa e depois houve um coffe break para que os integrantes do evento pudessem confraternizar.

Este evento fez parte das comemorações de 3 anos da empresa, que se completam no próximo dia 02/04.

Vejam abaixo as fotos do evento.

Amcham realiza o Seminário de Fusões e Aquisições no dia 31/03/2010

Posted by | Posted in Agência Penta, Estratégias, Eventos, Negócios, Publicidade | Posted on 22-03-2010

No dia 31 de março, a AMCHAM BH irá realizar o Seminário de Fusões e Aquisições que contará com a presença de especialistas desta área.

O evento que conta com o patrocínio da Agência Penta será realizado no Amcham Business Center vai tratar de um cenário que movimentou o mercado em 2009.

Participaram do evento:

Alexandre Pierantoni – Socio da Pricewaterhousecoopers
André Papini – Sócio Papini Lacerda Advogados
Luis Galvão – Vice Presidente Jurídico da Unilever
Leandro Botelho Ferreira – Chefe do Departamento de internacionalização da Área Internacional do BNDES
Felipe Claret – Superintendente de registro de valores da CVM

Eu estarei presente no evento, espero encontrá-los por lá.

Abaixo o folder com o prospecto e programação do evento.

Aumente seu valor, nada pode tirá-lo

Posted by | Posted in Desenvolvimento de Pessoas, Motivacional | Posted on 21-03-2010

Pesosal,

Abaixo compartilho com vocês um vídeo de Daniel Godri. Foi uma das primeira palestras que presenciei em minha formação ele é um dos meus favoritos. Sempre procurei aplicar seus conselhos em minha vida profissional. Vale a pena conferir.

Excelente palestrante motivacional.

Neste vídeo ele fala sobre o valor que devemos dar a nós mesmos.

Créditos:

Veja o Website de Daniel Godri

Mulher, Indiana e CEO

Posted by | Posted in Casos de Sucesso, Empreendedores, Empreendedorismo, Estratégias, Negócios | Posted on 13-03-2010

Indra NooyiIndra nasceu há 52 anos. Nasceu na cidade de Madra, na Índia em uma família de classe média. Com 23 anos de idade se mudou para os Estados Unidos e fez mestrado em Administração. Trabalhou na Motorola e na consultoria The Boston Consulting Group antes de se integrar a PepsiCo.

No ano de 1994 entrou para e PepsiCo e ocupou o cargo de vice-presidente de planejamento estratégico. Com este cargo fez importantes mudanças tornando a empresa forte também no setor de alimentos. Teve sucesso em 1997 consolidando redes como Pizza Hutt, Taco Bell até tal época eram deficitárias em uma unica empresa, a Ticon, rebatizada mais tarde de YUM. Hoje, a YUM é um dos braços mais lucrativos da PepsiCo.

Com a transformação na estratégia da empresa, Indra foi subindo de cargo até que em maior de 2007 se tornou a primeira CEO mulher da companhia. Costuma vestir-se com o sári, traje tradicional indiano. Em ocasiões especiais, recorre ao tradicional bindi, marca entre os olhos usada pelos hindus.

Casada com um executivo de uma consultoria americana e mãe de duas meninas, de 11 e 22 anos, costuma levar as filhas para o escritório. Por causa da vida atribulada típica de executivos de ponta, ela inventou um sistema curioso.

No início do mês, marca no calendário os dias reservados para jantar com as filhas. Se não cumprir o prometido, as filhas registram a falta no calendário com um bilhete preto. Segundo Indra, trata-se de um alerta para lembrá-la que não pode ficar ausente de casa. Como presidente da PepsiCo, tem sido cada vez mais difícil jantar com a família.

É fantastica a história desta mulher, pensando das dificuldade que toda mulher indiana passa devido as fortes tradições na cultura hindu e também o preconceito com mulheres que ocupam cargos altos, ela provou que nada disso é importante e sim a competência e determinação para tocar uma das maiores empresas de alimentação do mundo.

Indra segmentou a sua atuação com a cultura de cada pais, criando refrigerantes de sabores específicos para cada país, esta estratégia elevou e muito a participação da empresa no mercado. Um exemplo disso é o refrigerante com menos gás H2OH!, criado por um brasileiro em 2006 e que agora está presente em 15 países — entre os quais Irlanda e Vietnã.

Em 2007, investiu 1,7 bilhão de dólares em aquisições, sobretudo em países emergentes, como da marca de salgadinhos Lucky, no Brasil, e da fabricante de sucos Lebedyansky, na Rússia. As vendas da Pepsico fora dos Estados Unidos cresceram 25% no ano passado — ante um aumento de cerca de 5% no mercado americano.

O faturamento da empresa em 2007 chegou a 39,5 bilhões de dólares.

10.000 Mulheres pretende desenvolver o potencial das empreendedoras brasileiras

Posted by | Posted in Empreendedorismo, Mundo Coorporativo, Negócios | Posted on 12-03-2010

Fonte: Exame PME – http://portalexame.abril.com.br/pme/10-000-mulheres-pretende-desenvolver-potencial-empreendedoras-brasileiras-535578.html Indra Nooyi

Organizado pela FGV-EAESP, a IE Business School e a Goldman Sachs o programa oferece um curso gratuito com disciplinas como finanças e marketing

O percentual de mulheres empreendedoras já supera o de homens empreendedores desde 2008, segundo o estudo GEM, que aponta números relativos ao empreendedorismo no mundo todo. Porém muitas dessas mulheres começam seus negócios apenas com uma boa dose de coragem e criatividade, sem necessariamente ter uma base de conhecimento para aplicar em suas empresas. Uma boa opção para essas empreendedoras é o programa 10.000 Mulheres, realizado pela FGV-EAESP, a IE Business School e a consultoria Goldman Sachs.

Em sua segunda edição no Brasil o programa pretende desenvolver o espírito empreendedor e técnicas de gestão para mulheres que já possuem um negócio próprio em funcionamento ou que tenham ideias criativas para um novo empreendimento. Para isso é oferecido um curso gratuito de 200 horas/aula, onde as alunas terão disciplinas como finanças, marketing e desenvolvimento de carreira. O curso é ministrado por professores da FGV e da IE Business Scholl e ao final as participantes contam com o apoio de tutores para ajudar em seus projetos empresariais.

As interessadas devem se inscrever no site http://www.10000women.ie.edu/ e serão selecionadas por meio de entrevistas feitas pelos professores do curso.

Parabéns as mulheres, com certeza o talento feminino para o negócio é admirável, um exemplo de mulher empreeendedora é a Indra Nooyi, Presidente mundial da PepsiCo. Esta pessoa transformou a empresa e conseguiu criar novos importante mercados de investimentos.

No próximo post, comentamos sobre esta importante executiva.

A Agência Penta fecha parceria com a AMCHAM

Posted by | Posted in Negócios, Publicidade | Posted on 11-03-2010

A Agência Penta é a mais nova patrocinadora da AMCHAM.

Prédio Amcham BH

Prédio Amcham BH

Resumindo o que é a AMCHAM pela própria AMCHAM para quem não conhece:

A Camara Americana de Comércio é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, que reúne cerca de 5.400 sócios entre pequenas, médias e grandes empresas. Com sede em São Paulo, a Amcham está presente também em Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Uberlândia e Salvador. As empresas associadas atuam em todas as áreas da economia e empregam 1,6 milhão de trabalhadores. Do total de companhias sócias, 80% são brasileiras, 13% americanas e o restante de outras nacionalidades.

Alguns eventos da entidade terão hotsites desenovolvidos pela agência, enquanto sua marca será exibida nesses determinados eventos.

Eu irei postar fotos mostrando a repercussão deste eventos.

Proibição do Comercial da Cerveja Devassa

Posted by | Posted in Negócios, Publicidade | Posted on 10-03-2010

Devassa Bem Loura

Recentemente, o Conar, proibiu a veiculação do comercial de lançamento da cerveja Devassa Bem Loura.

Segundo o órgão, tal proibição se deu por queixa de alguns telespectadores que se sentiram ofendidos com relação às imagens exibidas durante o filme.

Na minha opinião, isso soa um pouco de falso moralismo, afinal assistimos coisas bem piores do que isso em diversos canais e horários e mesmo assim, pessoas acham que tal comercial, que particularmente, não tem nada de mais seguindo a tal critica moralista.

Quem ganha com isso tudo? A Devassa, afinal, além de todo o barulho da contratação da toda poderosa Paris Hilton, para ser estrela de seu comercial de lançamento bem no carnaval, à marca conseguiu gerar mídia espontânea, pois muitos ficaram curiosos para assistir ao tal comercial proibido. Resultado, o vídeo já teve mais de 500.000 exibições no Youtube. Se concorrentes acharam que tal ocorrência poderia piorar o lançamento da marca, eu acredito que ajudou e ajudou muito!

Qual sua opinião? Conte-me!


Comercial Proibido

Comercial com tarja

A Importância do Pós-Venda

Posted by | Posted in Empreendedorismo, Mundo Coorporativo, Negócios | Posted on 07-03-2010

Eu acredito e sempre usei como filosofia que o pós-venda é o mais importante para se conquistar novos clientes e manter os que já possuímos.

Esta arma se tornou fundamental no cenário atual. Investir em bom atendimento, cumprimento de prazos deixaram de ser diferenciais de concorrência.

É fundamental manter um bom relacionamento, principalmente depois da entrega de serviços, procure sempre saber se o seu cliente esta precisando de algo, de alguma ajuda. Desta forma ele se sente especial, se sente bem tratado e com certeza falará bem de você para as demais pessoas. Enganam-se as pessoas que pensam que o pós-venda é montar um SAC para atender ao cliente, mas é muito mais que isso, é manter um contato constante e um relacionamento com o cliente.

Hoje em dia o cliente não busca mais a empresa que faz o melhor trabalho da região e sim aquela que também proporciona a satisfação.

Invista no seu pós-venda, mobilize a equipe em favor desta filosofia, você só tem a ganhar.

A valiosa receita do 10-60-20-10

Posted by | Posted in Mundo Coorporativo | Posted on 07-03-2010

Imagine uma empresa, qualquer uma que for, de qualquer área. Esta regra que vou explicar pode ser aplicada para qualquer ramo de negócio e ela é muito conhecida na administração.

Esta média é muito usada e decisiva para qualquer empresa que deseja saber a proporção de pessoas que tem seu trabalho como vital para uma a atividade saudável da empresa. Esta média também funciona para se basear em plano de remuneração variável. Esta é a famosa média 10-60-20-10.

Vamos explicar o conceito:

Os primeiro número dez são os 10% do pessoal da empresa, não importando o tamanho, que tem potencial em serem demitidos imediatamente e que sua ausência não afetaram os negócios. Alguns dizem que em caso de empresas mal administradas este número pode chegar a 30%.

Depois temos o segundo número, o 60 que compreende os 60% do pessoal da companhia que fazem apenas o necessário para manter a companhia em funcionamento. Caso algum desses deixe a empresa, basta apenas substituí-lo por um de igual cargo e competência que a maquina continua funcionando não melhorando e nem piorando a estrutura. São aqueles que fazem tudo certinho, geralmente metódicos, cumprem seu horário corretamente e entendem sua função.

Os seguintes 20% do pessoal da empresa, são os que vão um pouco além do que são alocados a fazer, demonstram mais interesse e por isso se empenham um pouco mais, desta forma produzem um pouco mais do que se é esperado.

Os últimos 10%, representam os fora-de-série, desempenham um trabalho com mais inteligência, inovação e rapidez podem mudar a empresa com seu trabalho. São brilhantes e por isso são vitais na empresa.

Esta regra é muito importante para se determinar um quadro de funcionários de uma companhia e a partir disso é possível atribuir uma remuneração variável principalmente para os últimos 30% do pessoal. A percepção precisa das pessoas que fazem parte deste grupo é fundamental para o funcionamento da proporção e assim manter a máquina administrativa no trilho e a todo vapor.

Saudações!